👻 Ghosting Yapan İK'cılar: Mülakat Sonrası Neden Geri Dönüş Yapılmıyor?

İşin Aslı Nereye Gidiyor Bu Durum?

3 aşamalı mülakata girmişsiniz, vaka analizlerini teslim etmişsiniz ve son aşamada 'Biz size en geç haftaya olumlu veya olumsuz döneceğiz' denmiş. Ancak o günden sonra ne maillere cevap gelir ne de telefonlar açılır; tam bir sessizlik (Ghosting) kabusu başlar.

Gözden Kaçırdığımız Detaylar ve Madalyonun Diğer Yüzü

Adayların vaktini, emeğini ve umutlarını sömürüp olumsuz da olsa tek satırlık otomatik bir red maili atmaya üşenen İK ekipleri, kurumsal şirketlerin marka değerini yerle bir ediyor. Bunun arkasında tamamen kötü yönetim ve profesyonellik dışı tembellik yatıyor.

Benim Naçizane Yaklaşımım ve Önerilerim

• Mülakat sonrası 10 gün geçtiyse nazik bir 'Takip Maili' (Follow-up) atarak sürecin durumunu sorun; eğer yine cevap gelmiyorsa o şirketi kafanızda tamamen bitirin ve enerjinizi yeni arayışlara verin.
• Size ghosting yapan profesyonellik dışı şirketleri ve yaşadığınız deneyimleri Glassdoor gibi bağımsız platformlarda anonim olarak paylaşarak diğer adayları erkenden uyarın.

Siz Ne Düşünüyorsunuz? Gelin Tartışalım

Değerli Sosyal Forum sakinleri; iş arama sürecinde en çok hangi şirketten veya İK'cıdan ghosting yediniz? Bu saygısızca duruma karşı ne yapılmalı?