Harvard Üniversitesi'nden morg skandalı için 53 milyon dolarlık uzlaşma

Harvard Üniversitesi, eski bir çalışanının karıştığı ceset parçası ticareti skandalı nedeniyle 53 milyon dolar tazminat ödemeyi kabul etti. Üniversite yönetimi, yaşananları tıp camiasına ihanet olarak nitelendirdi.

Harvard Üniversitesi, bünyesindeki tıp fakültesi morgunda yaşanan ve büyük tepki çeken ceset parçası ticareti skandalıyla ilgili hukuki süreci sonlandırmak adına önemli bir adım attı. Üniversite yönetimi, eski morg yöneticisi Cedric Lodge'un bağışlanan cesetlerden parçalar çalarak yasa dışı yollarla satmasıyla ilgili açılan davalarda, mağdur ailelere toplam 53 milyon dolar tazminat ödemeyi kabul etti. Boston'daki bir mahkeme tarafından onaylanan bu uzlaşma, uzun sürecek bir yargı sürecinin önüne geçilmesini hedefliyor.

Soruşturma kapsamında, Cedric Lodge ve eşi Denise'in 2018 yılından itibaren okulda bulunan insan kalıntılarını, bağışçıların veya ailelerinin bilgisi dışında başka eyaletlerdeki alıcılara gönderdiği tespit edilmişti. Olayın ortaya çıkmasının ardından işten çıkarılan Lodge, suçunu itiraf ederek sekiz yıl hapis cezasına çarptırılmıştı. Lodge'dan kalıntı satın alan diğer altı kişi de benzer şekilde hapis cezaları aldı.

Harvard Tıp Fakültesi dekanları, yaşananları aşağılık ve iğrenç olarak tanımlayarak tıp camiasının değerlerine yapılan bir ihanet olduğunu vurguladı. Üniversite, mağdur ailelere yönelik resmi bir kınama metni yayımlayacağını ve anatomik bağış programında güvenlik önlemlerini artırdığını belirtti. Ayrıca, 2027-2028 akademik yılından itibaren, bağışçılara duyulan minnetin bir göstergesi olarak her yıl düzenli bir mali yardım bursu verileceği açıklandı. Bu uzlaşma, üniversitenin geçmişteki hatalarını telafi etme ve anatomik bağış sürecine olan güveni yeniden tesis etme çabası olarak değerlendiriliyor.

1 kaynak ve 4 yapılandırılmış olgu üzerinden hazırlanmış editoryal doğrulama özeti.

Harvard, eski morg yöneticisinin çaldığı ceset parçaları için 53 milyon dolar ödemeyi kabul etti

Tek dokunuşla tepkinizi paylaşın. Seçiminize yeniden basarsanız tepkiniz kaldırılır.

İşçi ve memurların yıllık izin, analık izni ve süt izni gibi temel hakları yasal düzenlemelerle güvence altına alınmıştır. Kıdem süresine göre değişen bu haklar, çalışma hayatındaki standartları belirlemektedir.