Uber organizasyonel yapısını sadeleştiriyor: Yüzde 10 küçülme kararı

Uber, daha hızlı karar alabilmek adına organizasyonel yapısını sadeleştirme kararı aldı. Bu kapsamda şirket çalışanlarının yaklaşık yüzde 10'u ile yollar ayrılıyor.

Teknoloji devi Uber, organizasyonel yapısını daha yalın ve hızlı hale getirmek amacıyla önemli bir değişikliğe gidiyor. Şirket CEO'su Dara Khosrowshahi tarafından çalışanlara iletilen mesajda, yönetim katmanlarının azaltılacağı ve ekip yapılarının yeniden düzenleneceği duyuruldu. Bu stratejik dönüşümün bir parçası olarak, toplam çalışan sayısında yaklaşık yüzde 10 oranında bir azaltmaya gidileceği açıklandı.

Yönetim, bu kararın şirketin finansal performansından ziyade, büyüme sürecinde karmaşıklaşan organizasyonel yapıyı sadeleştirme ihtiyacından kaynaklandığını vurguladı. Daha küçük ve çevik bir yapının, karar alma süreçlerini hızlandıracağı öngörülüyor. Şirket, bu yeniden yapılanma sonucunda elde edilecek tasarrufların inovasyon, büyüme ve gelecekteki stratejik yatırımlara yönlendirileceğini belirtti. Etkilenen çalışanların büyük bir kısmına durumun halihazırda bildirildiği ifade edildi.

1 kaynak ve 3 yapılandırılmış olgu üzerinden hazırlanmış editoryal doğrulama özeti.

Tek dokunuşla tepkinizi paylaşın. Seçiminize yeniden basarsanız tepkiniz kaldırılır.

İstanbul Havalimanı'nda düzenlenen Dünya Havalimanları Deneyim Zirvesi'nde sektörün geleceği ve küresel zorluklar ele alındı. Yetkililer, tüm olumsuzluklara rağmen yolcu talebinin güçlü seyrettiğini vurguladı.

ABD'de özel sektör istihdamı ağustos ayında tahminlerin altında kalarak 38 bin kişi arttı. Hizmet sektöründeki artışa karşın üretim sektöründe istihdam kaybı yaşandı.

Doyfarm, Şenpiliç'ten sağladığı hammaddelerle yüksek standartlarda üretim gerçekleştiriyor. Tesisler, uluslararası kalite ve gıda güvenliği sertifikalarıyla faaliyetlerini sürdürüyor.