Yargıtay’dan izin süresi hesabı kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 31 Mart 2026 tarihli kararında izin süresi hesaplamalarında önceki dönemin dikkate alınacağını belirtti. Karar, kıdem ve emeklilik sonrası izin haklarının nasıl değerlendirileceğine ışık tutuyor.

İş Kanunu kapsamında hizmet süresine göre yıllık izin gün sayısı belirleniyor. Bir yıldan beş yıla kadar çalışan işçilere en az 14 gün, beş yıldan on beş yıla kadar çalışanlara en az 20 gün, on beş yıl ve üzeri hizmet süresi olanlara ise en az 26 gün izin veriliyor. Yer altı işlerinde bu süre dört gün artırılıyor. Ayrıca 18 yaş ve altında, 50 yaş ve üzeri çalışanların izin süresi 20 günden az olamıyor. Kullanılmayan izin ücretleri yalnızca işten ayrıldıktan sonra ödeniyor.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 31 Mart 2026 tarihli kararında, önceki dönemin tasfiye edilse bile ikinci dönemdeki izin hesabının dikkate alınacağını vurguladı. İlk dönemdeki kıdemin, ikinci dönemdeki izin süresi hesabında göz ardı edilmeyeceği de kararda belirtilen bir diğer önemli husus. Emeklilik sonrası aynı işverene bağlı işyerinde çalışan işçilerin izin süresi, önceki çalışma süresi esas alınarak hesaplanacak.

1 kaynak ve 6 yapılandırılmış olgu üzerinden hazırlanmış editoryal doğrulama özeti.

Tek dokunuşla tepkinizi paylaşın. Seçiminize yeniden basarsanız tepkiniz kaldırılır.

EIA, 2026 yılında Brent ve WTI fiyatlarını yükseltti, aynı zamanda küresel arz‑talep dengesinde önemli değişiklikler öngörüyor. Gelecek yıl ise fiyatların düşmesi ve arzın artması bekleniyor.

İstanbul Teknik Üniversitesi Ayazağa Yerleşkesinde ek bina terasları için yenileme ve onarım işi 2026/1473905 numaralı ihale ile açık ihale usulüyle yapılacak. Teklifler elektronik ortamda EKAP üzerinden alınacak ve sadece yerli istekliler katılabilecek.

Fransız medya kuruluşları, Google’ın yapay zeka destekli arama özeti özelliğine karşı rekabet otoritesine resmi şikayette bulundu. Bu şikayet, 300'ü aşkın yerel ve ulusal yayın organını temsil eden bir çatı kuruluş tarafından yapıldı.